Actualité

Nous recherchons une personne motivée pour nous aider à communiquer sur nos actions.Vous contribuerez à définir la stratégie social media et vous participez à la création de nouveaux outils de communications (plaquettes, dossier de présentations, brochure) et à la planification de la stratégie des contenus médias sociaux en optimisant la visibilité de l'association sur les réseaux. POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE- Stagiaire 2eme cycle ou statut indépendant Lieu : Paris 20eme – Horaires flexibles Rémuneration – à négocier Vos responsabilités Rédiger des publications et articles en coordination avec l’équipe Animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, Medium, LinkedIn Etre force de proposition concernant l'animation des réseaux sociaux...
19/12/2017   par Kavita Brahmbhatt
En France, les parcours accidentés des réfugiés vers l’emploihttp://www.lemonde.fr/economie/article/2017/12/18/en-france-les-parcours-accidentes-des-refugies-vers-l-emploi_5231403_3234.html
19/12/2017   par KB
Lire la suite https://acteursdeleconomie.latribune.fr/strategie/2017-12-18/refugies-et-entreprises-l-aubaine-762109.html
19/12/2017   par KB
Vous êtes recruteurs et vous avez besoin d’un appui juridique lors de l’embauche d’un réfugié? Ou vous avez des questions sur leur droit au travail, leur accès à l’emploi ?L’équipe projet Reloref (Réseau pour l’Emploi et le Logement des réfugiés) de France terre d’asile a créé un service d’assistance juridique par mail, ouvert à tous les employeurs en lien avec les personnes réfugiées permettant d’apporter des réponses rapides, fiables et documentées portant sur tous les sujets touchant aux droits des réfugiés.Contactez nous à l’adresse suivante : reloref@france-terre-asile.org
21/07/2017   par KB
Action Emploi Réfugiés recrute un/e Responsable du Développement Entreprises Action Emploi Refugiés (AERé) est une ONG créée début 2016 en réponse au défi de l'intégration des réfugiés en France. AERé vise à faciliter l'accès à l’emploi des réfugiés en France via une plateforme de mise en relation entre réfugiés et employeurs et un service d’accompagnement des réfugiés vers le recrutement. Dans ses objectifs de croissance, AERé souhaite se développer dans quatre domaines clés: 1.Améliorer la plateforme en ligne pour la rendre plus facile d’utilisation pour les réfugiés et les employeurs.2.Travailler sur la mobilisation des utilisateurs réfugiés et employeurs en les accompagnant dans leurs recherche d’emploi pour les uns et en les informant sur...
11/07/2017   par KB
Depuis 2015, on entend incessamment parler de la « crise des refugié-e-s ». Nous avons tou-te-s été exposé-e-s à ces images de femmes et d’hommes bravant la Méditerranée, ou patientant indéfiniment dans des camps. Tou-te-s sont habité-e-s par l’espoir d’un avenir meilleur, fait de paix et de sécurité, pour eux-mêmes et pour leurs enfants, un avenir pour lequel ils et elles risquent leur vie, laissant tout derrière eux. À leur arrivée en France, ces personnes sont confrontées à de nouvelles difficultés : celles qui pavent la reconstruction de leur vie.Lire la suite ici https://medium.com/@ActionEmploiRefugies/5-choses-que-jai-apprises-en-travaillant-auprès-de-personnes-réfugié-e-s-et-qui-pourraient-vous-954eb68a5423
28/06/2017   par Violette D
Le 20 Juin a lieu la journée mondiale des réfugiés. En tant qu’Action Emploi Réfugiés, nous persévérons dans notre volonté de changer l’image du mot « réfugié » et lançons ce jour-là, la campagne “Même pas peur” pour répondre aux craintes et préjugés qu’ont parfois les français sur la crise des réfugiés que nous vivons.Et qui mieux que des réfugiés eux-mêmes pour y répondre?Nous avons sollicité notre communauté pour réaliser une série de portraits et une vidéo de 1,49 min dans laquelle Dominique, Dano, Douha, Omar, Kinan et Corinne nous livrent leurs réponses face à des craintes des français que nous avions collecté dans la rue.Le message: “Nos peurs ne sont pas leurs vérités.”A travers ce que disent parfois les médias et les partis...
15/06/2017   par Kavita Brahmbhatt
Grâce à BPN Paribas nous avons pu bénéficier d’un pass 3 jours à VIVATECH, ce qui nous à permis d’assister à de nombreuses interventions et notamment à how tech is improving the lives of refugees qui nous a particulièrement passionné (mo dérée par Josephine Goube). Nous avons par ailleurs pu rencontrer de nombreuses associations investies dans l’aide à l’accès à l’emploi, parmi lesquelles l'association café de l'avenir sur le stand Manpower Où Abdulaye, un réfugié, a pu bénéficier d'un coaching cv avec un membre de l'association.Puis, nous avons pu participer à de nombreux training tel que " how to pitch a project" sur le stand Vinci Energies.Enfin, nous avons pu faire de belles découvertes comme l’entreprise Deesty qui propose de produire des cv vidéos....
19/06/2017   par Kavita Brahmbhatt
On the 23rd of May, we attended the EU dialogue on skills and migration. The event marked the launch of a new EU initiative called Employers Together for Integration. If you know any employers who are keen to show their commitment towards hiring refugees, please forward on or share this link! https://ec.europa.eu/…/european-dialogu…/integration-pact_en
19/06/2017   par Kavita Brahmbhatt
« L’emploi est le meilleur facteur d’intégration dans une société. C’est un facteur d’indépendance financière mais aussi de dignité retrouvée. Une façon de nouer des liens avec la société d’accueil, d’en comprendre les codes culturels» Diane Binder, co-Présidente d'AERé a répondu aux questions du sîte Say Yesshttp://www.say-yess.com/2017/13872/quand-le-numerique-facilite-linsertion-des-refugies/
19/06/2017   par Kavita Brahmbhatt
Grâce à Adecco Analytics, outil, mis à la disposition d’AERé par la Fondation Adecco, nous sommes en mesure d’analyser le marché de l’emploi en temps réel afin de trouver les opportunités professionnelles pertinentes pour les réfugiés demandeurs d’emploi en accordant une attention particulière aux secteurs porteurs en France, afin que l’intégration professionnelle des réfugiés en France bénéficie aux réfugiés ainsi qu’à l’économie du pays d’accueil. Cette semaine nous nous sommes penchés sur le métier de la maintenance mécanique industrielle en nous focalisant sur la région Auvergne-Rhône-Alpes qui compte près de 92.000 employeurs ayant exprimé des difficultés de recrutement, tous métiers confondus, notamment en raison de la pénurie de candidats...
23/03/2017   par Action Emploi Réfugiés
Grâce à Adecco Analytics, outil, mis à la disposition d’AERé par la Fondation Adecco, nous sommes en mesure d’analyser le marché de l’emploi en temps réel afin de trouver les opportunités professionnelles pertinentes pour les réfugiés demandeurs d’emploi en accordant une attention particulière aux secteurs qui peinent à recruter en France, afin que l’intégration professionnelle des réfugiés en France bénéficie aux réfugiés ainsi qu’à l’économie du pays d’accueil. Cette semaine nous nous sommes penchés sur le secteur de la production et exploitation de système d’information pour la France entière.Définition du métier : Mettre en œuvre et assurer la disponibilité des ressources physiques (serveurs, disques, automates, ...) et des ressources...
09/02/2017   par Action Emploi Réfugiés